«Проблема трудоустройства выпускников является актуальной для многих образовательных учреждений, в том числе и для нашего колледжа» - отмечает директор А.А. Катеринина. «Одним из факторов, затрудняющих трудоустройство молодых специалистов, является их неподготовленность к выходу на рынок труда. Мы придерживаемся принципов социально ответственного партнёрства, создам все условия для активной и плодотворной работы. И в колледже проводится работа, направленная на содействие трудоустройству выпускников и адаптацию их в рабочей среде».

25 мая перед обучающимися выпускных и пред выпускных групп колледжа выступили представители АО «Уральская Сталь»:

Дыга Е.К. - специалист УПиРП дирекции по персоналу

Бережная М.В. – начальник центра подбора персонала

Мельников Н. А. - начальник участка Доменного цеха

Рыбальченко К. Г. - начальник участка ЭСПЦ

Черницин А. А. - начальник участка ЛПЦ-1

Деребизов М. А. - начальник смены ЛПЦ-1

Шестаков А. Л. - ведущий специалист по сварке и наплавке, Техническое управление

Афонин А. Н. - ведущий специалист по надзору за сталеплавильным оборудованием, Техническое управление

Кузьминов М. А.- главный специалист по оперативной работе Центра технического обслуживания и ремонта оборудования доменного цеха

В процессе беседы Дыга Е.К. рассказала о тех условиях, которые сегодня создаются для работников АО «Уральская Сталь», а также о требованиях, которые предъявляются к будущим специалистам.

На встрече студенты задавали вопросы о таких важных моментах, как соблюдение техники безопасности и охраны труда, о социальных гарантиях, о возможности карьерного роста, о поддержке молодых специалистов и др.

Представители комбината из числа руководителей структурных подразделений подробно ответили на все интересующие вопросы и предложили студентам стать частью команды АО «Уральская Сталь».